重庆市万州区区属国有企业
2020年公开招聘工作人员简章
重庆市万州三峡平湖有限公司（简称：三峡平湖）、重庆市万州建筑工程集团有限公司（简称：万州建工）、重庆三峡农业集团有限公司（简称：三峡农业）、重庆三峡交通旅游产业发展集团有限公司（简称：三峡交旅）、重庆万商实业集团有限公司（简称：万商集团）、重庆三峡文化创意集团有限公司（简称：三峡文创）、重庆建环实业集团有限公司（简称：建环集团）、重庆大有工程设计研究院集团有限公司（简称：大有设计）、重庆市万州机场有限责任公司（简称：万州机场）、重庆万州燃气有限公司（简称：万州燃气）、重庆市万州城市建设综合开发有限公司（简称：城建开发公司）、重庆平湖蓝盾保安服务有限责任公司（简称：平湖蓝盾）、重庆市万州区建设工程质量检测中心有限公司（简称：检测公司）等13家区属国有企业根据业务发展需要，现委托重庆市万州区劳务经济开发有限公司面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、岗位技能测试、面试相结合的方式进行。
二、招聘计划
13家区属国有企业的57个岗位面向社会公开招聘工作人员93名（详见附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）此次招聘面向社会，凡符合以下条件者均可报名
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄为35周岁及以下；
部分一线工人或特殊岗位年龄适当放宽（详见附件1）。
年龄计算截止时间为2020年9月30日，如“35周岁及以下”指未到36岁，在1984年10月1日及以后出生，依次类推。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的其他条件（详见附件1）。
（二）招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止为2020年9月，且按照“对年对月”的原则进行计算；若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
（三）其他要求
1.除简章有明确规定之外，招聘岗位所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。
2.下列人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
（4）最高人民法院公布的失信被执行人；
（5）国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
（6）现役军人；
（7）具有法律法规规定不得聘用为国有企业人员的其他情形人员；
（8）试用期内的重庆市万州区区属国有企业人员；
（9）曾因不诚信参加重庆市万州区区属国有企业公开招聘而处于禁考期的人员。
报考人员与现工作单位（岗位）有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。
3.公开招聘工作实行回避制度，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条执行，报考人员不得报考录用后即构成第27条的回避关系的工作岗位。
4.正在全日制高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生，不得凭已取得的学历（学位）证书报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在考察环节前获得教育部中国留学服务中心认证。
四、招聘程序
（一）报名及资格初审
采用网上信息采集与现场报名相结合，报名前必须进入《简章》指定网站如实填写相关报名信息，网上信息采集成功后再进行现场报名及资格初审。
1.网上信息采集
报考人员从简章发布之日起至现场报名结束前，考生须登录三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com/）进入公开招聘报名系统（http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/list）选择本次招聘中符合条件的一家企业中的一个岗位填写相关报名信息，考生应如实准确填写各项信息，填报结束后在报名系统内打印《考生报名表》。
特别提醒：招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（简称：专业参考目录）（详见附件2），报考人员应按照招聘岗位报考要求中设置的专业要求，确定本人毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称一致（或属于相应专业分类）后，才能在网上提交报名信息。《专业参考目录》中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料，符合教育行政主管部门的相关规定，经招聘用工单位审核同意认可后，方可在网上填写报名信息。
2.现场报名及初审
现场报名由重庆市万州区劳务经济开发有限公司会同招聘单位组织实施。网上信息采集后的考生必须到现场进行资格初审，报名时间结束后未进行现场资格初审的，视为自动放弃报名资格。
报名时间：2020年9月11日9:00至9月13日17:00，逾期不再接受报名。
现场报名地点：重庆市万州区北山大道170号（万州区钟鼓楼大市场三楼）。
报名及初审资料：（1）网上报名系统打印的《考生报名表》；（2）本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件；（3）学信网在线验证报告1份；（4）报考岗位所需的资格证书原件及复印件。
3.网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2020年9月13日18:00前登陆报名网站进行网上缴费。本次公开招聘考务费为人民币100元（符合报考条件的建档立卡贫困户家庭子女凭区（县）扶贫办或户籍地镇乡（街道）盖章认定的书面证明报考可免缴报名及考务费）。报考人员网上缴费后需及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。
4.打印《准考证》。经报名资格初审合格并缴纳了考务费的人员，于2020年9月16日9:00至9月19日8:00前登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。
5.开考比例。本次招聘岗位的笔试开考比例为3:1（实际报名人数与拟招聘岗位人数比例）。达不到开考比例的，相应递减招聘名额至规定比例（按照四舍五入计算），不能递减的取消该岗位招聘。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由重庆市万州区劳务经济开发有限公司向该岗位已缴费的报考人员退还考务费。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考。
各岗位报名通过初审并最终缴费人数一览表于9月14日在三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com/）予以公布。
（二）考试
考试分笔试和面试。其中部分岗位有技能测试（详见附件1）。
1.笔试
（1）笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为《综合基础知识》和国资国企改革发展相关内容。
（2）笔试时间为2020年9月19日上午9：00-10：30，考场地点以准考证上的考点地址为准。
（3）报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。
（4）笔试成绩于2020年9月19日通过三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com/）公布。
（5）根据报考人员笔试成绩，按照3:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。
（6）笔试分数按照50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。其中有岗位技能测试的笔试分数按照40%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。
2.岗位技能测试
有技能测试的岗位，确定进入面试的人员须在面试环节前参加岗位技能测试。测试时间为2020年9月22日至2020年9月24日（具体时间、地点以通知或公告为准），实行百分制，由招聘用工单位会同重庆市万州区劳务经济开发有限公司组织实施，岗位技能测试成绩在测试结束后当场公布。岗位技能测试分数按30%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。
岗位技能测试成绩评定在90分以上或60分以下的，测评考官须在评分表中说明理由。考生岗位技能测试最后分数在90分以上或60分以下的，测评考官小组需写出书面报告，报招聘单位公开招聘工作领导小组和重庆市万州区劳务经济开发有限公司备案。
岗位技能测试成绩未达到60分者，取消面试资格。
3.面试
（1）面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。无岗位技能测试的面试分数按50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）；有岗位技能测试的面试分数按30%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。
（2）面试时间为2020年9月26日（具体时间、地点以通知或公告为准）。
（3）面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆市万州区劳务经济开发有限公司备案。
4.考试总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
其中，有岗位技能测试的总成绩=笔试成绩×40%+岗位技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。
（三）体检
体检人选从参加面试成绩合格（60分及以上）的人员中，依据报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定。若总成绩相同时，则依次按笔试成绩、岗位技能测试成绩、面试成绩高者优先；若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。（体检具体时间、地点以通知或公告为准）。
体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人员对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起5日内书面提出复检申请，经重庆市万州区劳务经济开发有限公司同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中，按总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。递补人选总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人选。
最后体检结果通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布。
（四）考察
体检合格者即确定为考察对象，由招聘用工单位组织开展，原则上于2020年10月30日前完成考察工作。对考察对象的资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等进行考察。
考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录，以及确认报考人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）查询学位、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
因考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时则取消该招聘指标，不再进行递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。
（五）公示及聘用
1.公示：考察合格者，按照总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布，公示期为5个工作日。公示有异议的，经调查核实，情况属实的取消其聘用资格。
2.聘用：经公示后无异议的，由招聘用工单位与聘用人员完善聘用手续，相关待遇按照招聘单位有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期，由招聘单位根据有关规定确定试用期时间。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
五、信息发布
笔试时间、地点以准考证时间为准，有关本次招聘公告、笔试成绩、面试时间及地点、岗位技能测试时间、地点及成绩、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、考察人员名单、拟聘用人员名单等信息均通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）发布，请考生及时关注，不再另行通知。
六、报考说明
1.报考人员不按规定时间打印准考证、参加笔试、岗位技能测试、面试、资格审查、体检的，视为自动放弃。
2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责，且2年内不得参加重庆市万州区区属国有企业公开招聘考试。
3.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以国有企业考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本简章由重庆市万州区劳务经济开发有限公司和相关招聘用工单位负责解释。
联系方式：刘老师15123089058 陈老师15870593680
重庆市万州区劳务经济开发有限公司
2020年9月8日
三峡人力资源网 版权所有 © 2018 - 2021
附件1:万州区区属国有企业2020年公开招聘工作人员岗位情况一览表