重庆三峡交通旅游产业发展集团有限公司2021年引用紧缺实用人才公告

为进一步充实和优化完善公司人力资源结构，满足公司经营发展需要，三峡交旅集团结合《三峡交旅集团人才战略规划》和2021年用人需求实际，按照区政府办公室《关于印发<区属国有企业招聘人员管理办法>的通知》（万州府办发〔2019〕4号）和区国资委《关于明确区属国有企业公开招聘人员、使用劳务派遣人员和引进紧缺实用人才、“平湖英才”有关具体事宜的通知》（万州国资发〔2019〕40号）的文件精神，现面向社会引进紧缺实用人才6名。现将有关事项公告如下。

一、公司简介

重庆三峡交通旅游产业发展集团有限公司是重庆市万州区国资委出资的国有重点企业，创立于2019年2月。公司位于万州区白岩路232号，集团注册资本5亿元，资产总额34亿元，现有职工270人，设有8个部室、5个二级子公司和5个三级子公司。主要从事交通投资建设、旅游景区开发、康养项目经营等。

二、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取面试考核的方式进行。

三、引进名额

6人

    四、引进范围和对象

（一）凡符合以下条件者均可报名

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法；

3. 遵纪守法，诚实守信，具备良好的思想政治素质和职业操守，无违法违纪违规行为和不良从业记录；

4. 年龄在35周岁以下，部分岗位可放宽到45岁，年龄计算截止到2021年3月31日（详见附件1）；

5. 具有正常履行职责的身体条件；

6. 具备岗位要求的资格条件和工作能力等。

   （二）其他要求

   下列人员不纳入本次人才引进范围：

1. 本人曾受过刑事处罚的；

2. 曾被开除公职的；

3. 有违法、违纪行为正在接受审查的；

4. 在国有企业招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5. 有关规定不得聘用为国有企业人员的其他情形人员。

四、引进程序

（一）报名及资格审查

1. 报名。本次人才引进报名采用网络报名和现场报名相结合的方式。报名人员先将报名材料发送至462981820@qq.com邮箱进行报名资格初审；初审合格后再将报名材料交往重庆三峡交通旅游产业发展集团有限公司党群工作部（重庆市万州区白岩路232号三楼6314房间），联系人：夏老师，联系电话：023-58159571、15696681188。

报名时间：截止2021年12月31日（若某一岗位已引进到合适人才，则该岗位不再接受报名）。

报名材料：提交①《紧缺人才报名登记表》1份（附件2）；②身份证、学历证书、专业技术职称或职（执）业资格证书原件及复印件；③学信网学历证明1份；④1寸红底免冠照片2张及电子照片（jpg格式，20kb以下）等符合报名资格条件的资料。

报名注意事项：①报名人员须如实完整填写报名表，对因填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响选用的，后果由报考人员自负；②报名者若获得其他资格证书、获奖证书、荣誉表彰等一并提供复印件。

2. 资格审查：由三峡交旅集团引进紧缺实用人才考核工作组严格按照引进人才岗位条件审查报名资格，审查合格的予以报名。凡发现报名者与拟聘用岗位要求的条件不符以及提供虚假材料的，当即取消考核聘用资格。

（二）考核

为确保引好引准，三峡交旅集团紧缺实用人才引进工作领导小组严格把关，拟通过笔试、面试、试用考核等相结合的方式，主要考察应聘人员的专业技能、适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维等能力进行综合评估，考察考核合格后，经三峡交旅集团党委会研究最终决定引进人选。

1. 考核由三峡交旅集团引进紧缺实用人才考核工作组组织实施。

2. 引进按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，坚持德才兼备的标准，择优聘用。

3. 考核地点：重庆三峡交通旅游产业发展集团有限公司（万州区白岩路232号）

4. 考核时间根据报名情况及岗位需求分期分批进行，具体时间另行通知。

（三）体检及政审

1. 体检：体检人选依据面试成绩从高分到低分以招聘名额1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。

2. 政审：对体检合格人员进行政审，主要包括对其提供的报名材料和资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等进行考察。

（四）公示及聘用

1. 公示：公示期为7天。公示有异议的，经调查核实，情况属实的取消其资格，不再递补。

2.聘用：经公示后无异议的，公司按规定与拟引进人员签订劳动合同。

五、结果报备

紧缺实用人才引进工作结束后，及时向区国资委报送引进结果备案表。

六、其他事宜

1. 引进人员不按规定时间、地点参加(配合)资格审查、考核、体检的，视为自动放弃。

2. 集团引进紧缺实用人才实行试用期制度。

3. 本方案由三峡交旅集团引进紧缺实用人才考核工作组负责解释。

附件1: 2021年度紧缺实用人才引进工作人员岗位情况一览表

附件2：《重庆三峡交通旅游产业发展集团有限公司引用紧缺实用人才报名表》

重庆三峡交通旅游产业发展集团有限公司

        2021年4月14日