万州区走马镇2022年公开招聘道路交通劝导员简章

为贯彻落实《公安部办公厅、中国银保监会办公厅关于加强警保合作进一步深化公安交通管理“放管服”改革工作的意见》（公交管【2018】485号、《关于加强警保合作协同做好农村道路交通安全工作的通知》（公交管【2019】135号）有关工作要求，进一步深化警保合作，规范农村道路交通安全劝导员开展交通安全管理工作，现面向全市招募道路交通安全劝导员。

一、招聘原则

按照公平、公开、公正、择优和人岗相适的原则，采取面试的方式进行。

二、招聘计划

道路交通劝导员 7 名。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱道路交通劝导工作，有良好的品行和职业道德；

（二）有一定的法律知识和较好的语言沟通能力；

（三）年龄45周岁以下，初中及以上文化程度；(年龄计算时间截止为2022年12月22日)；

（四）党员及转复员、退伍军人优先，3年以上C1或E机动车驾驶证。   

（五）身体健康，无重大疾病，着夏装时身体裸露部分无纹身，男性不得打耳钉、鼻钉，具有履行职责的身体条件和工作能力，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》；

（六）有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

 2.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

 3.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位解除合同的；

 4.有较为严重的个人不良信用记录；

 5.法律法规规定不得从事交通劝导工作的其他情形。

四、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示的方式进行：

（一）报名及资格审查

   1.报名时间：2022年12月22日9时至2022年12月26日17时。

   2.报名地点：重庆市万州区青年创业就业公共实训基地（重庆市万州区北山大道170号，钟鼓楼大市场3楼）。

联系电话：15870593680（陈老师）

3.报名所需材料：报名人须持本人身份证、户口本（户口性质页、增减页、本人页）、毕业证书原件及复印件2份、个人征信报告1份、复转军人退伍证原件及复印件2份、1寸免冠标准照片4张、驾驶证原件及复印件2份。

4.资格审查：应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，招聘单位将通过相关渠道审查核实。在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，一律取消报名资格，责任由应聘人员自负。所有应聘材料代为保密，恕不退还。

（二）面试

面试时间及地点待定。面试分值100分，低于60分为不合格，予以淘汰。面试成绩当场公布，根据应聘人员面试成绩从高分到低分确认体检名单，成绩出现并列时则复试。面试成绩及体检名单于面试结束时通过三峡人力资源网网站（www.sanxiahr.com）公布。

（三）体检

按招聘岗位计划数1：1比例，在万州区为二级以上医院进行。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间等相关事宜另行通知，体检费用由受检人员自理。

 （四）考察

对体检合格者进行考察，全面考察政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况，并出具考察材料。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

拟聘用人员名单通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布，公示期为5个工作日。公示有异议的，经调查核实，情况属实的取消其聘用资格。

（六）聘用

经公示无异议的，由重庆市万州区劳务经济开发有限公司发出聘用通知，被聘用人员携带身份证到重庆市万州区劳务经济开发有限公司按规定程序签订固定期限劳动合同，并派遣到重庆市万州区走马镇人民政府工作。

被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

五、工资待遇

被聘用人员采用劳务派遣的用工方式，实行合同制，参照重庆市万州区道路交通协管员薪酬制度执行，同时单位按规定参加社会保险。

六、附则

本简章由万州区劳务经济开发有限公司负责解释。

联系电话：58522777

重庆市万州区劳务经济开发有限公司

2022年12月22日