为加强队伍建设，优化人力资源结构，按照区政府办公室《关于印发＜区属国有企业招聘人员管理办法＞的通知》（万州府办发〔2019〕4号）、区委组织部区人力社保局《关于印发＜重庆市万州区引进紧缺实用人才暂行办法＞的通知》（万州人社发〔2018〕71号）和区国资委《重庆市万州区国有资产监督管理委员会关于明确区属国有企业公开招聘人员、使用劳务派遣人员和引进紧缺实用人才、“平湖英才”有关具体事宜的通知》（万州国资发〔2019〕40号）等文件规定，结合公司经营发展需要，现面向社会引进1名紧缺实用人才。
一、企业简介
重庆市万州城市建设综合开发有限公司于1984年10月注册成立，系区国资委出资的区属公益类国有独资企业，负责渝东开发区公益性项目建设，从事工程管理服务、土地储备管理服务、集贸市场管理服务、土地使用权租赁、非居住房地产租赁、建筑材料销售及物业管理。公司在渝东开发区、区国资委的指导下，全体干部职工上下一心，真抓实干，锐意进取，在完成各项目标任务的基础上，积极助力我区城市建设发展。
二、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取面试(笔试)考核的方式进行。
三、引进计划
面向社会引进1名紧缺实用人才（具体岗位、人数及要求见附件1《重庆万州城市建设综合开发有限公司引进紧缺实用人才计划表》）。
四、引进人才范围和要求
（一）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具备良好的思想政治素质和职业操守，无违法违纪违规行为和不良从业记录；
2.年龄在45周岁以下（计算截止到2021年3月31日）；3.具备岗位要求的资格条件和工作能力；
4.身体健康，吃苦耐劳，具备岗位要求的身体条件。
5.符合岗位所需的其他条件。
（二）岗位资格要求（详见附件1）
1.持有相对应岗位的专业技术职称或职（执）业资格证书；
2.已取得大学专科及以上学历；
3.符合相对应岗位要求的从业经历年限；
4.有较强事业心、责任心和团队合作精神。
（三）以下人员不纳入本次人才引进范围：
1. 曾受过刑事处罚的；
2. 曾被开除公职的；
3. 有违法、违纪行为正在接受审查的；
4. 尚未解除党纪、政务处分的；
5. 有其他违反国家法律、法规行为的。
五、引进程序
（一）报名及资格审查
1. 报名。本次人才引进采用现场报名方式。
报名时间：2021年3月13日至2021年3月15日，逾期不再接受报名。
报名地点：重庆市万州城市建设综合开发有限公司（万州区国本路106号城建开发有限公司2楼党群办），联系人：许平，联系电话：13594795002 。
报名材料：提交①《重庆市万州城市建设综合开发有限公司紧缺人才引进报名登记表》1份（见附件2）；②身份证、学历证书、专业技术职称或职（执）业资格证书原件及复印件；③学信网学历证明1份；④1寸红底免冠照片1张。
报名注意事项：①报名人员须如实完整填写报名表（见附件2《重庆市万州城市建设综合开发有限公司紧缺人才引进报名登记表》），对因填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响选用的，后果由报名人员自负；②报名者若获得其他资格证书、获奖证书、荣誉表彰等一并提供复印件。2.资格初审。由万州城建开发有限公司引进紧缺实用人才考核工作组严格对照引进人才岗位条件审查报名资格，初审合格的予以报名。凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，当即取消考核资格。
（二）考核
1. 考核主要以面试（笔试）方式进行。按规定进入考核的人员，本人持相关证件材料，按照规定时间和指定地点参加面试（笔试），主要考察应聘人员的岗位技能、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。
2. 考核由万州城建开发有限公司引进紧缺实用人才考核工作组组织实施。
3. 考核地点: 重庆市万州城建开发有限公司（万州区国本路106号），考核时间以电话形式通知。
（三）体检及政审
1. 体检：体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行，由万州城建开发有限公司统一组织实施，时间另行通知。体检费用由受检人员自理。
2. 政审：对体检合格人员进行政审，主要包括应聘人员提供的报名材料和报考资格是否属实，到原用人单位和户籍所在地派出所了解应聘人员政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作能力等方面情况。
（四）公示及聘用
1. 公示：面试、体检以及政审结果由万州城建开发有限公司引进紧缺实用人才考核工作组报万州城建开发有限公司支部研究同意后，确认为拟聘用人员，公示期为7天。公示有异议的，经调查核实拟聘人员不具备聘用条件的，取消其聘用资格。
2. 聘用：经公示后无异议的，万州城建开发有限公司按规定与拟聘用人员签订劳动合同。
重庆市万州城市建设综合开发有限公司
2021年3月12日
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附件1:重庆市万州城市建设综合开发有限公司引进紧缺实用人才计划表