重庆市万州区茨竹乡

2023年公开招聘专职交通劝导员简章

为贯彻落实《公安部办公厅、中国银保监会办公厅关于加强警保合作进一步深化公安交通管理“放管服”改革工作的意见》（公交管【2018】485号、《关于加强警保合作协同做好农村道路交通安全工作的通知》（公交管【2019】135号）有关工作要求，进一步深化警保合作，规范农村道路交通安全劝导员开展交通安全管理工作，现面向全市招募道路交通安全劝导员。

一、招聘原则

按照公平、公开、公正、择优和人岗相适的原则，采取面试的方式进行。

二、招聘计划

道路交通劝导员3名。

三、招聘条件

（一）政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，无不良征信记录。

（二）年龄30-45周岁，身心健康，需县级以上医院入职体检报告。

（三）具备履行岗位职责所需的工作能力，能熟练操作“农交安”系统APP，有驾驶证（D、E、F）。

（四）自愿从事道路交通劝导员工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。

（五）有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

 2.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

 3.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位解除合同的；

 4.有较为严重的个人不良信用记录；

 5.法律法规规定不得从事交通劝导工作的其他情形。

四、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示的方式进行：

（一）报名及资格审查

   1.报名时间：2023年1月16日9时至2023年1月16日17时。

   2.报名地点：重庆市万州区劳务经济开发有限公司（重庆市万州区白岩路3号，外贸大厦14楼）。

   联系电话：15870593680（陈老师）

   3.报名所需材料：报名人须持本人身份证、户口本（户口性质页、增减页、本人页）、毕业证书原件及复印件2份、个人征信报告1份、复转军人退伍证原件及复印件2份、1寸免冠标准照片4张、驾驶证原件及复印件2份。

   4.资格审查：应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，招聘单位将通过相关渠道审查核实。在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，一律取消报名资格，责任由应聘人员自负。所有应聘材料代为保密，恕不退还。

   （二）面试

面试时间及地点待定。面试分值100分，低于60分为不合格，予以淘汰。面试成绩当场公布，根据应聘人员面试成绩从高分到低分确认体检名单，成绩出现并列时则复试。面试成绩及体检名单于面试结束时通过三峡人力资源网网站（www.sanxiahr.com）公布。

   （三）体检

按招聘岗位计划数1：1比例，在万州区为二级以上医院进行。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间等相关事宜另行通知，体检费用由受检人员自理。

   （四）考察

对体检合格者进行考察，全面考察政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况，并出具考察材料。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

拟聘用人员名单通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布，公示期为5个工作日。公示有异议的，经调查核实，情况属实的取消其聘用资格。

   （六）聘用

经公示无异议的，由重庆市万州区劳务经济开发有限公司发出聘用通知，被聘用人员携带身份证到重庆市万州区劳务经济开发有限公司按规定程序签订固定期限劳动合同，并派遣到重庆市万州区茨竹乡人民政府工作。

被聘用人员试用期为一个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

五、工资待遇

被聘用人员采用劳务派遣的用工方式，实行合同制，参照重庆市万州区道路交通协管员薪酬制度执行，同时单位按规定参加社会保险。

六、附则

本简章由万州区劳务经济开发有限公司负责解释。

联系电话：023-58131931

附件：重庆市万州区茨竹乡2023年公开招聘专职交通劝导员报名表

重庆市万州区劳务经济开发有限公司

2023年1月16日